• Op kostenefficiënte manier kwalitatieve leads genereren in de VS, het VK, Canada, LATAM, de DACH-regio, Frankrijk en Denemarken.
  • Gelokaliseerde campagnes voor elke markt, waarbij downloadbare e-books worden ingezet om vooral leads te genereren onder professionals die actief zijn in HR en in training en ontwikkeling.
  • De bevindingen van de campagne gebruiken om het inzicht in de markt te verdiepen en een always-on marketingstrategie op LinkedIn te ontwikkelen.
  • Om de behoefte aan gelokaliseerde marketing te testen, toonde LMS365 zowel Engelse als Deense advertenties aan een Deense doelgroep.
  • Hoewel de meeste doelgroepen op LinkedIn waarschijnlijk tweetalig zijn, leverde de gelokaliseerde versie 2x zoveel ingevulde leadformulieren op.
  • Op basis van dit inzicht lokaliseert LMS365 nu al het advertentiemateriaal voor markten waar Engels niet de voertaal is.
  • LMS365 ontwikkelde een always-on full-funnel marketing met verschillende varianten van elke advertentie om de prestaties van hun e-bookcontent methodisch te splittesten.
  • Dit leidde tot meer leads, meer ingevulde leadformulieren en lagere kosten per lead.
  • Om zoveel mogelijk uit het budget te halen gebruikt No Zebra, het digitale marketingbureau van LMS365, een handmatige biedstrategie op LinkedIn.
  • Ze starten met een hoger bod om impressies veilig te stellen en passen dan het bod voortdurend aan om de juiste balans te vinden tussen kwaliteit en kosten van leads.