Door de bomen het bos weer zien

Soms moet je even uitzoomen. Even niet naar de details kijken, maar juist naar het grotere geheel. Wat gebeurt er eigenlijk allemaal in je vakgebied? En als je het overzicht hebt, hoe maak je daar dan optimaal gebruik van?

Eén ding is zeker. Als recruiter of HR professional wil je niet alleen de bomen zien, maar ook het bos. Download de Recruiting Trends 2016 voor een goed overzicht en een scherpe kijk op de dagelijkse praktijk.

Quality of hire
The magic metric

45% van de bedrijven vindt de kwaliteit van de aangenomen werknemer het allerbelangrijkste. Toch is er ruimte voor verbetering.

In december gaan we dieper in op de quality of hire. Hoe meet je het, waarom is het zo belangrijk, en hoe kun je eraan werken?

Download Recruiting Trends 2016

Employer Branding
Het werkgeversmerk heeft aandacht nodig

51% van de bedrijven beschouwt het werkgeversmerk als een topprioriteit. Zij scoren goed in online zakelijke netwerken. Toch werkt lang niet iedereen eraan.

Eind januari besteden we extra aandacht aan het werkgeversmerk. Waarom is het zo belangrijk en hoe kun je een sterk werkgeversmerk opbouwen?

Download Recruiting Trends 2016

Employee retention
Hoe behoud je als organisatie je toptalent?

Slechts 26% van de recruitment managers maakt echt werk van het behoud van talent (door interne werving). Hoe kan dat?

In februari besteden we aandacht aan het behouden van talent. Waar is talent naar op zoek en hoe houd je toppers gemotiveerd?

Download Recruiting Trends 2016

Heb je vragen?

Wil je graag verder praten met één van onze experts?
Je kunt op elk moment contact met ons opnemen.

Contact