Werving en selectie draait tegenwoordig niet alleen meer om de match van vacature en cv. Er zijn veel factoren die bepalen wie je aanneemt en wie bij jou wil werken – en alles wat we online delen speelt hierin een grote rol.

Sociale professionele netwerken geven professionals ongekende toegang tot informatie over bedrijfsculturen en teams. Dit stelt bedrijven weer in staat hun Talent Brand effectiever dan ooit vorm te geven.

Social recruitment ontwikkelt zich in een rap tempo en het stelt HR managers steeds meer in staat effectiever en kostenefficiënter te werven.

In dit e-book leer je hoe je effectiever kan werven, door onder andere:

  • Een sterk professioneel profiel te creëren
  • Passieve kandidaten te vinden en te benaderen
  • Een Talent Pipeline op te bouwen

Download het e-book en ga aan de slag.

Your form is loading...