De recruitment aanpak van Nedschroef met LinkedIn

Wie in een innovatieve branche aan de top wil blijven heeft een constante behoefte aan hoog opgeleid top-talent.

Maar het vinden, aantrekken en betrokken houden van kandidaten gaat niet vanzelf.

Nedschroef koos voor een online aanpak met LinkedIn als centraal platform omdat dit alle faciliteiten bood voor het behalen van de volgende doelen:

  • Aantrekkelijkheid vergroten
  • Internationaal bereik
  • Het gezicht van Nedschroef laten zien
  • Effectief recruitment

Hoe ze hier invulling aan hebben gegeven en wat de resultaten waren, lees je in deze case study.

Door dit formulier in te dienen, gaat u ermee akkoord dat we de door u ingediende gegevens mogelijk gebruiken om contact met u op te nemen met informatie gerelateerd aan uw verzoek en het relevante LinkedIn-product. Als u lid bent van LinkedIn, kunt u in uw instellingen bepalen welke berichten u van LinkedIn zult ontvangen. Als u een gast bent, kunt u zich op elk gewenst moment uitschrijven voor marketingberichten van LinkedIn door op de link Uitschrijven te klikken in de e-mail. Bekijk voor meer informatie het Privacybeleid van LinkedIn.