De recruitment aanpak van Nedschroef met LinkedIn

Wie in een innovatieve branche aan de top wil blijven heeft een constante behoefte aan hoog opgeleid top-talent.

Maar het vinden, aantrekken en betrokken houden van kandidaten gaat niet vanzelf.

Nedschroef koos voor een online aanpak met LinkedIn als centraal platform omdat dit alle faciliteiten bood voor het behalen van de volgende doelen:

  • Aantrekkelijkheid vergroten
  • Internationaal bereik
  • Het gezicht van Nedschroef laten zien
  • Effectief recruitment

Hoe ze hier invulling aan hebben gegeven en wat de resultaten waren, lees je in deze case study.

We zouden de ingevoerde gegevens kunnen gebruiken om contact met u op te nemen met informatie over LinkedIn-producten. Uw persoonlijke gegevens worden niet gedeeld met adverteerders. Bekijk het privacybeleid van LinkedIn voor meer informatie