Je ideale talentpool
Als je de beste kandidaten voor een functie wilt vinden, moet je wel weten aan welke eisen ze moeten voldoen en waar ze zich bevinden. In dit e-book bespreken we de tools om met behulp van data je ideale talentpool samen te stellen. Ook in de ogen van de hiring manager.
Lees het e-book en ontdek hoe jij als recruiter data kunt gebruiken om snel de beste kandidaten te vinden.
Van talentpool naar talent-pipeline
In je talentpool zitten honderden, misschien wel duizenden potentiële kandidaten. Hoe je met behulp van data de beste matches voor jouw functie naar boven haalt en succesvol contact met hen opneemt, leggen we uit in het e-book Datagedreven Recruitment.
En zij die vandaag niet de beste match zijn, worden dat morgen misschien wel. Daarom gaan we ook in op hoe je proactief je talent-pipeline kunt gebruiken.
Meten is managen
De doelen van je bedrijf of organisatie bepalen welke mensen er nodig zijn en dus ook je recruitment doeleinden.
Als je duidelijk hebt welke succesfactoren je moet monitoren om je doelen te bereiken, kunnen data een grote bijdrage leveren aan het behalen van die doelen.
In het e-book lees je hoe dat precies werkt.
