Groei jij mee met de economie?

De economie trekt aan en dat betekent dat bedrijven volop op zoek zijn naar talent. De concurrentie tussen organisaties wordt steeds groter. Maar de aantrekkende economie creëert ook intern nieuwe uitdagingen voor recruiters. Zo nemen de wervingsvolumes toe, maar stijgen de budgetten niet evenredig.

Als je de concurrentie voor wilt blijven, zal je slim met je recruitment-investeringen om moeten gaan. Dat betekent dat je toptalent moet blijven aantrekken, maar wel met een kortere time-to-hire en lagere wervingskosten. Ben jij daar klaar voor?

Trek toptalent aan

Het aantrekken van kandidaten begint ver voordat je een vacature plaatst. Een betrokken groep volgers op LinkedIn en een aantrekkelijk werkgeversmerk dragen eraan bij dat kandidaten voor jou kiezen als het erop aankomt.

  • Sponsored Updates - Laat de professionele wereld zie wie je bent, werk aan je talent brand en trek extra volgers
  • Carièrrepagina – Etaleer hier je werkgeversmerk en je bedrijfscultuur
  • LinkedIn’s krachtige tools - Maak gebruik van ’s werelds grootste zakelijke netwerk en vind ook passieve kandidaten
En kun je de juiste kandidaat niet vinden? Dan zijn wij er om je te helpen.      
79% van de Linkedin-leden is geïnteresseerd in een baan bij bedrijven die ze volgen.

Verkort de time-to-hire

Als je als eerste de beste kandidaten wilt aantrekken, moet je wel aan de slag. En duurt het te lang voor je de perfecte kandidaat gevonden hebt, schakel dan een versnelling hoger met LinkedIn Recruiter.

  • Krachtige tools – Deze zijn binnen handbereik, waaronder veel handige zoekfilters voor recruiters. Het vinden van je perfecte kandidaat was nog nooit zo gemakkelijk
  • Talent Pipeline - Creëer je eigen voorsprong. Met Recruiter bouw je eenvoudig een shortlist van interessante kandidaten op. Daarmee ben je steeds op elke vraag voorbereid

Moet het sneller? We helpen je graag om je time-to-hire extra te verkorten.

Dankzij Linkedin heeft het HR-team van Astreya de time-to-hire met 50% verkort

Verlaag je kosten

De kosten van traditionele werving kunnen aardig oplopen. Ga slim met je budget om met LinkedIn’s kostenbesparende recruitment tools.

  • LinkedIn Vacatures - Benader de beste kandidaten voor je functies gericht.
  •  ‘Kom bij ons werken’ advertenties – Deze plaats je op de profielen van je collega’s. Daarop wordt 10 tot 50 keer meer doorgeklikt dan op standaard advertenties.

Je kosten verlagen? Neem contact met ons op en we denken graag met je mee.

"Met LinkedIn konden we de effectiviteit van onze recruitment sterk verhogen en de kosten beperken. Dat is een prima resultaat en geeft vertrouwen voor de toekomst"
Nedschroef

Tools en bronnen

  • Werk efficiënter met LinkedIn Recruiter

    Vergroot je bereik, vind kandidaten en neem direct contact met hen op.

  • Succesverhaal: Nedschroef recruitment met LinkedIn

    Zie hoe Nedschroef de cost-per-hire verlaagde en toch de beste kandidaten aantrok.

  • Content Marketing Handboek

    Leer hoe je met de juiste content marketing een sterk talent brand opbouwt.

Benieuwd hoe jij in tijden van groei de beste recruitment realiseert?
We staan voor je klaar.

Contact