Goede professionals zitten nooit stil, maar zijn altijd op zoek naar nieuwe kansen en uitdagingen. Dat betekent dat behoud van de beste werknemers een belangrijk focuspunt moet zijn van je recruitment en HR strategie.

Om je hierbij te helpen, hebben we 10.000+ professionals ondervraagd die recent van baan zijn gewisseld. Lees wat werknemers beweegt om een carrièreswitch te maken en hoe je mensen in je organisatie kunt behouden.

Download de volledige infographic met daarin de 10 belangrijkste redenen waarom professionals van baan veranderen en tips om hen te behouden. 

Talent behouden

In ons onlangs verschenen rapport zei 41% van de 10.000+ ondervraagde professionals die naar een nieuwe werkgever verhuisden, dat ze wellicht waren gebleven als de werkgever actie had ondernomen.

Bekijk onze tipsheet om retentie in jouw organisatie te verhogen. 

Soms kiezen werknemers hoe dan ook voor een andere baan. Als dat gebeurt, kun je met LinkedIn Talent Solutions nieuwe kandidaten vinden, die langer in je organisatie blijven.

  • Promoot je bedrijf

    Promoot je bedrijf

    Met Career Pages om je Employer Brand onder de aandacht te brengen.

    Career Pages
  • Trek nieuwe kandidaten aan

    Trek nieuwe kandidaten aan

    Met Job Posts voor actieve en passieve kandidaten.

    Job Posts
  • Vind de juiste mensen

    Vind de juiste mensen

    Met Advanced Search in de grootste talent pool ter wereld met daarin +350M mensen.

    Recruiter