Het behouden van getalenteerde mensen is een topprioriteit voor werkgevers. Dat is logisch want iedereen wil toptalent in zijn team.

In ons onlangs verschenen rapport zei 41% van de 10.000+ ondervraagde professionals die naar een nieuwe werkgever verhuisden, dat ze wellicht waren gebleven als de werkgever actie had ondernomen.

Onze tipsheet helpt je om met 3 concrete stappen de retentie in jouw organisatie te verhogen:

  • Daag je toptalent intellectueel uit
  • Zorg voor carrièremogelijkheden en benadruk ontwikkelingskansen
  • Zorg dat managers hun medewerkers leiden en ondersteunen
    Nog niet gelezen wat werknemers beweegt om een carrièreswitch te maken en hoe je mensen in je organisatie kunt behouden? Download infographic  

We zouden de ingevoerde gegevens kunnen gebruiken om contact met u op te nemen met informatie over LinkedIn-producten. Uw persoonlijke gegevens worden niet gedeeld met adverteerders. Bekijk het privacybeleid van LinkedIn voor meer informatie