Hoe kunt u kandidaten op waardevolle sociale vaardigheden screenen

Organisaties met talentvolle leidinggevenden hebben dertien keer zoveel kans om de concurrentie te overtreffen. Hoe bepaalt u nu welke kandidaten het in zich hebben om uw bedrijf concurrerender te maken?

Gedragsvragen zijn een beproefde manier om tijdens sollicitatiegesprekken erachter te komen of een kandidaat het in zich heeft om een goede leidinggevende te zijn en over sociale vaardigheden beschikt die van essentieel belang zijn voor de functie.

We hebben 1300 wervingsmanagers gevraagd welke vragen ze tijdens sollicitatiegesprekken graag stellen en de beste vragen voor u op een rijtje gezet:  

  • Flexibiliteit
  • Verrijking van de bedrijfscultuur
  • Samenwerking
  • Leiderschap
  • Groeipotentieel
  • Prioriteiten stellen

Vraag uw exemplaar van ons eBook aan waarin 30 gedragsvragen staan waarmee u waardevolle sociale vaardigheden kunt identificeren.

By submitting this form, you agree that we may use the data you provide to contact you with information related to your request/submission and LinkedIn's products and services.  You can unsubscribe from LinkedIn marketing and sales emails at any time by clicking the unsubscribe link in the email. If you are a LinkedIn member, you can control the marketing messages you receive from LinkedIn in your settings. Your data will be used subject to LinkedIn's Privacy Policy.