De vragen die u tijdens sollicitatiegesprekken zou moeten stellen

We weten dat het afnemen van sollicitatiegesprekken tijdrovend, verstorend en zelfs duur kan zijn. Het is bijna nooit gemakkelijk.

We hebben de wervingsmanagers van LinkedIn gevraagd hoe zij kandidaten screenen voor de meest gewilde functies, zodat u uw 30 minuten met een kandidaat optimaal kunt benutten.

Dit e-book is bedoeld om u te leren de juiste vragen te stellen en de antwoorden te analyseren, zodat u de beste mensen kunt aannemen, ongeacht of u werft voor een sales-, marketing- of IT-functie, of als u uw vaardigheden als interviewer wilt verbeteren.

Ontdek hoe u toptalent aantrekt met onze gids, die onder andere de volgende informatie bevat:

De eigenschappen waaraan u een goede kandidaat kunt herkennen
Vijf sollicitatievragen per rol waarmee u een goed beeld krijgt van de kandidaat
De antwoorden waarop u moet letten

Wilt u meer informatie? Vul het formulier in en krijg toegang tot de gids.

Voornaamis a required field
Achternaamis a required field
Bedrijfis a required field
E-mailis a required field
Telefoonnummeris a required field
Landen/Regiois a required field
Staat/provincieis a required field
Uw rolis a required field

Door dit formulier in te dienen, gaat u ermee akkoord dat we de door u ingediende gegevens mogelijk gebruiken om contact met u op te nemen met informatie gerelateerd aan uw verzoek/indiening en de producten en diensten van LinkedIn. U kunt zich op elk gewenst moment uitschrijven voor marketing- en salesberichten van LinkedIn door op de uitschrijflink te klikken in de e-mail. Als u lid bent van LinkedIn, kunt u in uw instellingen bepalen welke marketingberichten u van LinkedIn zult ontvangen. Uw gegevens worden gebruikt volgens het Privacybeleid van LinkedIn.