Wat verwacht Belgisch talent bij het zoeken naar de juiste carrièrestap?

Er wordt hard om talent gestreden. Om er als organisatie bovenuit te steken en de beste kandidaten aan te trekken, moet je goed scoren op punten die kandidaten het belangrijkst vinden.

We hebben meer dan 600 Belgische professionals ondervraagd om erachter te komen wat ze denken, doen en verwachten tussen het moment waarop een interessante vacature hun pad kruist en het accepteren van het aanbod.

Talent Trends 2015 België geeft antwoord op interessante vragen.

  • Hoe is de verhouding tussen actief en passief talent in België?
  • Hoe en waar gaan kandidaten op zoek naar een nieuwe job?
  • Wat vinden ze belangrijk tijdens een sollicitatiegesprek?
  • Welke factoren wegen het zwaarst bij het overwegen van een job?
  • Wat vinden kandidaten frustrerend en wat motiveert hen?

Met de inzichten uit dit nieuwe rapport ben je als recruiter weer up-to-date en heb je een voorsprong bij het zoeken en aantrekken van eigentijdse, dynamische professionals, zowel in België als internationaal.

By submitting this form, you agree that we may use the data you provide to contact you with information related to your request/submission and the relevant LinkedIn product. If you are a LinkedIn member, you can control the messages you receive from LinkedIn in your settings. If you are a guest, you can unsubscribe from LinkedIn marketing emails at any time by clicking the unsubscribe link in the email. To learn more, see LinkedIn's Privacy Policy.