Een gids voor het aantrekken, aannemen en inwerken van teams die op afstand werken

Na de noodgedwongen overstap op thuiswerk tijdens de wereldwijde gezondheidscrisis denken veel bedrijven erover na om in de toekomst meer mogelijkheden aan te bieden om flexibel te werken. Maar om succesvolle teams die op afstand werken op te bouwen, moeten talentprofessionals hun wervingsproces aanpassen aan de nieuwe werksituatie.

Aantrekken, aannemen en inwerken: een gids om teams die op afstand werken op te bouwen kan hierbij helpen. Aan de hand van bruikbare tips en voorbeelden uit de praktijk van bedrijven die volledig op afstand werken, biedt deze gids u de inzichten die u nodig hebt om tijdelijke maatregelen om te vormen tot een strategie voor de lange termijn. U leert het volgende:

Thuiswerkend talent aantrekken, benaderen en werven
Een effectief virtueel sollicitatiegesprek voeren
Thuiswerkende teamleden probleemloos inwerken

Voornaamis a required field
Achternaamis a required field
Bedrijfis a required field
E-mailis a required field
Telefoonnummeris a required field
Landen/Regiois a required field
Staat/provincieis a required field
Uw rolis a required field

Door dit formulier in te dienen, gaat u ermee akkoord dat we de door u ingediende gegevens mogelijk gebruiken om contact met u op te nemen met informatie gerelateerd aan uw verzoek/indiening en de producten en diensten van LinkedIn. U kunt zich op elk gewenst moment uitschrijven voor marketing- en salesberichten van LinkedIn door op de uitschrijflink te klikken in de e-mail. Als u lid bent van LinkedIn, kunt u in uw instellingen bepalen welke marketingberichten u van LinkedIn zult ontvangen. Uw gegevens worden gebruikt volgens het Privacybeleid van LinkedIn.