Een gids voor het aantrekken, aannemen en inwerken van teams die op afstand werken

Na de noodgedwongen overstap op thuiswerk tijdens de wereldwijde gezondheidscrisis denken veel bedrijven erover na om in de toekomst meer mogelijkheden aan te bieden om flexibel te werken. Maar om succesvolle teams die op afstand werken op te bouwen, moeten talentprofessionals hun wervingsproces aanpassen aan de nieuwe werksituatie.

Aantrekken, aannemen en inwerken: een gids om teams die op afstand werken op te bouwen kan hierbij helpen. Aan de hand van bruikbare tips en voorbeelden uit de praktijk van bedrijven die volledig op afstand werken, biedt deze gids u de inzichten die u nodig hebt om tijdelijke maatregelen om te vormen tot een strategie voor de lange termijn. U leert het volgende:

Thuiswerkend talent aantrekken, benaderen en werven
Een effectief virtueel sollicitatiegesprek voeren
Thuiswerkende teamleden probleemloos inwerken

Voornaamis a required field
Achternaamis a required field
Bedrijfis a required field
E-mailis a required field
Telefoonnummeris a required field
Landen/Regiois a required field
Staat/provincieis a required field
Uw rolis a required field

By submitting this form, you agree that we may use the data you provide to contact you with information related to your request/submission and LinkedIn's products and services. You can unsubscribe from LinkedIn marketing and sales emails at any time by clicking the unsubscribe link in the email. If you are a LinkedIn member, you can control the marketing messages you receive from LinkedIn in your settings. Your data will be used subject to LinkedIn's Privacy Policy.