Goede kandidaten worden constant gebombardeerd met berichten van recruiters. Het is nog nooit zo moeilijk geweest om hun aandacht te krijgen. Dit zijn een aantal valkuilen die u moet vermijden wanneer u kandidaten benadert:

  • Gebruik geen jargon of modewoorden in uw communicatie
  • Vermijd het om prospects te vragen u te helpen uw werk te doen
  • Stop met het verzenden van e-mails of InMails met statusupdates
  • Neem niet te veel hyperlinks in uw communicatie op
  • Vermijd het gebruik van woorden die een emotionele reactie oproepen

Het kan moeilijk zijn om deze - en andere - valkuilen te voorkomen. Daarom spraken we met een paar van de toprecruiters van LinkedIn over hoe zij opvallen in een volle inbox.

In onze nieuwste gids leggen we u uit hoe u berichten kunt opstellen die geopend en beantwoord worden en de belangstelling van kandidaten voor uw vacature wekken. Krijg insidertips van LinkedIn-recruiters over het boosten van responspercentages, plus informatie over:

  • Het schrijven van effectieve onderwerpregels die de aandacht trekken
  • Vijf bewezen tactieken om uw responspercentage 17x te verhogen
  • Woorden die tot gevolg hebben dat een e-mail rechtstreeks naar de spam-folder gaat.

In deze gids vindt u alle info die u nodig hebt om uw communicatie met kandidaten te optimaliseren. Download de gids vandaag nog om aan de slag te gaan!

 

Door dit formulier in te dienen, gaat u ermee akkoord dat we de door u ingediende gegevens mogelijk gebruiken om contact met u op te nemen met informatie gerelateerd aan uw verzoek/indiening en de producten en diensten van LinkedIn.  U kunt zich op elk gewenst moment uitschrijven voor marketing- en salesberichten van LinkedIn door op de uitschrijflink te klikken in de e-mail. Als u lid bent van LinkedIn, kunt u in uw instellingen bepalen welke marketingberichten u van LinkedIn zult ontvangen. Uw gegevens worden gebruikt volgens het Privacybeleid van LinkedIn.