Goede kandidaten worden constant gebombardeerd met berichten van recruiters. Het is nog nooit zo moeilijk geweest om hun aandacht te krijgen. Dit zijn een aantal valkuilen die u moet vermijden wanneer u kandidaten benadert:
- Gebruik geen jargon of modewoorden in uw communicatie
- Vermijd het om prospects te vragen u te helpen uw werk te doen
- Stop met het verzenden van e-mails of InMails met statusupdates
- Neem niet te veel hyperlinks in uw communicatie op
- Vermijd het gebruik van woorden die een emotionele reactie oproepen
Het kan moeilijk zijn om deze - en andere - valkuilen te voorkomen. Daarom spraken we met een paar van de toprecruiters van LinkedIn over hoe zij opvallen in een volle inbox.
In onze nieuwste gids leggen we u uit hoe u berichten kunt opstellen die geopend en beantwoord worden en de belangstelling van kandidaten voor uw vacature wekken. Krijg insidertips van LinkedIn-recruiters over het boosten van responspercentages, plus informatie over:
- Het schrijven van effectieve onderwerpregels die de aandacht trekken
- Vijf bewezen tactieken om uw responspercentage 17x te verhogen
- Woorden die tot gevolg hebben dat een e-mail rechtstreeks naar de spam-folder gaat.
In deze gids vindt u alle info die u nodig hebt om uw communicatie met kandidaten te optimaliseren. Download de gids vandaag nog om aan de slag te gaan!