Er is geen wondermiddel om personeel in dienst te houden. Maar door de ervaring van medewerkers te verbeteren, hebben veel bedrijven de betrokkenheid van hun medewerkers weten te vergroten, waardoor deze tevredener zijn en minder geneigd om te vertrekken.

De ervaring van medewerkers is van invloed op reële zakelijke resultaten, maar toch geven veel HR-professionals toe dat hun bedrijven het lastig vinden medewerkers een positieve ervaring te bieden. In dit rapport vindt u tips, inzichten en praktijkvoorbeelden over wat u moet veranderen om dat wel te bereiken.

We zullen ingaan op onderwerpen als:

  • 5 tips om uw ervaring van medewerkers te evalueren
  • Hoe Forrester precies ervaring van medewerkers meet om barrières weg te nemen
  • De belangrijkste obstakels die een betere ervaring van medewerkers in de weg staan

Investeren in uw medewerkers is investeren in de toekomst van uw bedrijf.

Door dit formulier in te dienen, gaat u ermee akkoord dat we de door u ingediende gegevens mogelijk gebruiken om contact met u op te nemen met informatie gerelateerd aan uw verzoek/indiening en de producten en diensten van LinkedIn.  U kunt zich op elk gewenst moment uitschrijven voor marketing- en salesberichten van LinkedIn door op de uitschrijflink te klikken in de e-mail. Als u lid bent van LinkedIn, kunt u in uw instellingen bepalen welke marketingberichten u van LinkedIn zult ontvangen. Uw gegevens worden gebruikt volgens het Privacybeleid van LinkedIn.