Leeftijdsdiversiteit op het werk is een troef.

89% van de HR-professionals is van mening dat een leeftijdsdivers personeelsbestand een bedrijf succesvoller maakt, en 56% van de bedrijven heeft zijn beleid geactualiseerd om aantrekkelijk te zijn voor personeel van verschillende generaties.

Om u te helpen inclusiviteit te bevorderen en de vruchten van leeftijdsdiversiteit te plukken, biedt dit rapport tips en informatie over het werven en vasthouden van talent van alle leeftijden. Kom te weten hoe u generaties kunt helpen elkaars ervaring, perspectieven en sterke punten te benutten.

In dit rapport komt u meer te weten over:

  • wat elke generatie het meest waardeert in een baan
  • welke strategieën het best werken om medewerkers van elke generatie in dienst te houden
  • hoe u personeel van verschillende generaties het best kunt managen  

Het is tijd om personeel van verschillende generaties optimaal te benutten.

Door dit formulier in te dienen, gaat u ermee akkoord dat we de door u ingediende gegevens mogelijk gebruiken om contact met u op te nemen met informatie gerelateerd aan uw verzoek/indiening en de producten en diensten van LinkedIn.  U kunt zich op elk gewenst moment uitschrijven voor marketing- en salesberichten van LinkedIn door op de uitschrijflink te klikken in de e-mail. Als u lid bent van LinkedIn, kunt u in uw instellingen bepalen welke marketingberichten u van LinkedIn zult ontvangen. Uw gegevens worden gebruikt volgens het Privacybeleid van LinkedIn.