Leeftijdsdiversiteit op het werk is een troef.
89% van de HR-professionals is van mening dat een leeftijdsdivers personeelsbestand een bedrijf succesvoller maakt, en 56% van de bedrijven heeft zijn beleid geactualiseerd om aantrekkelijk te zijn voor personeel van verschillende generaties.
Om u te helpen inclusiviteit te bevorderen en de vruchten van leeftijdsdiversiteit te plukken, biedt dit rapport tips en informatie over het werven en vasthouden van talent van alle leeftijden. Kom te weten hoe u generaties kunt helpen elkaars ervaring, perspectieven en sterke punten te benutten.
In dit rapport komt u meer te weten over:
- wat elke generatie het meest waardeert in een baan
- welke strategieën het best werken om medewerkers van elke generatie in dienst te houden
- hoe u personeel van verschillende generaties het best kunt managen
Het is tijd om personeel van verschillende generaties optimaal te benutten.
