Functies LinkedIn-carrièrepagina’s

Contact opnemen met het salesteam

Ontdek hoe u met carrièrepagina’s de interesse in uw bedrijf vergroot en een pipeline van geschikte kandidaten kunt aanleggen.

Iemand zit aan een bureau met een laptop en een kop koffie en steekt een duim omhoog

Laat uw bedrijf opvallen en trek meer geschikte kandidaten aan met deze functionaliteiten en best practices.

Info pagina

Voeg de missie, visie en waarden van uw bedrijf toe om te benadrukken wat uw organisatie uniek maakt.

  • Deel de grootte, branche, locatie van de werkplek, waardebeloftes, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer.
  • Dankzij de functie Geïnteresseerde kandidaten-pipeline kunnen kandidaten met behulp van de knop "Ik heb interesse" expliciet kenbaar maken dat ze graag voor uw bedrijf willen werken. Zo ontstaat een pipeline met geschikte kandidaten die in LinkedIn Recruiter kan worden geïntegreerd.
  • Laat zien wat uw bedrijf belangrijk vindt met de waardebeloftes-module en voeg documenten toe om de authenticiteit te staven.
Screenshot van de locatie van de pagina Info op een LinkedIn-pagina.
Screenshot van de locatie van de pagina Werken bij op een LinkedIn-pagina.

Werken bij pagina

Vertel het unieke en authentieke verhaal van uw bedrijf met volledig aan te passen modules.

  • Upload foto’s, video’s, testimonials van medewerkers en meer om te laten zien hoe het is om bij uw bedrijf te werken.
  • Versterk uw werkgeversmerk door Talent brand-statistieken te bekijken en het klikgedrag van de bezoeker van uw pagina beter te begrijpen.
  • Bied gepersonaliseerde ervaringen die zijn gebaseerd op het profiel van elke doelgroep met pagina’s per bereikte doelgroep. Bezoekers kunnen ook een doelgroepweergave selecteren die is gebaseerd op hun eigen branche of achtergrond.
Screenshot van de locatie van de pagina Werken bij op een LinkedIn-pagina.
Een ronde afbeelding van een statistiek die 8x aangeeft.

Bedrijven die carrièrepagina’s gebruiken, krijgen 8x meer sollicitanten dan bedrijven die dat niet doen.

Statistieken pagina

Krijg meer inzicht in het zoekgedrag van de bezoekers van uw pagina.

  • Volg wie uw carrièrepagina heeft bekeken en welke content de meeste interacties opleverde.
  • Bekijk hoeveel medewerkers u hebt aangenomen en hoeveel u er bent kwijtgeraakt aan een specifieke bedrijfspagina en ontdek van welke bedrijven werknemers afkomstig zijn.
  • Kwantificeer het rendement op de investering in uw carrièrepagina.
Screenshot van de locatie van de pagina Statistieken op een LinkedIn-pagina.
Screenshot van de locatie van de pagina Vacatures op een LinkedIn-pagina.

Vacatures pagina

Leid geschikte kandidaten naar uw beschikbare vacatures met gepersonaliseerde aanbevelingen en bedrijfsinzichten.

  • Deze pagina wordt automatisch gepersonaliseerd voor alle bezoekers, op basis van hun profiel.
  • Prospects kunnen vacaturemeldingen aanzetten zodat ze bericht krijgen als uw bedrijf vacatures plaatst die aansluiten bij hun ervaring en vaardigheden.
  • Bezoekers kunnen vacatures bekijken die zijn geselecteerd op basis van de informatie op hun profiel, erachter komen of hun vaardigheden en ervaring matchen met aanbevolen vacatures en toegang krijgen tot een lijst van recent door uw bedrijf geplaatste vacatures.
Screenshot van de locatie van de pagina Vacatures op een LinkedIn-pagina.
Een ronde afbeelding van een statistiek die 75% aangeeft.

75% van de werkzoekenden
vormt zich een gevoel bij het werkgeversmerk nog voordat diegene naar een vacature van die werkgever solliciteert.

Voorbeeldafbeelding van een advertentie voor meer verkeer met de woorden: ‘Bekijk de laatste nieuwtjes, vacatures en meer op LinkedIn.’

Advertenties voor meer verkeer

Bouw merkbekendheid op en haal werkzoekenden naar uw pagina via meerdere touchpoints.

  • Kom in contact met geschikte kandidaten op de plek waar werkzoekenden het actiefst zijn op LinkedIn.
  • Moedig leden aan uw bedrijf te volgen en terug te keren naar uw carrièrepagina.
  • Bespaar tijd en moeite door de lancering van uw pagina over te laten aan ons LinkedIn-accountteam zodat het aantal bezoeken aan uw pagina wordt gestimuleerd.
Voorbeeldafbeelding van een advertentie voor meer verkeer met de woorden: ‘Bekijk de laatste nieuwtjes, vacatures en meer op LinkedIn.’
Een ronde afbeelding van een statistiek die 2,6 keer aangeeft.

Bedrijven ontvangen een 2,6 keer hoger InMail-responspercentage van leden die hun carrièrepagina’s hebben bezocht.

Veelgestelde vragen

Wat zijn LinkedIn-carrièrepagina’s?

 

Carrièrepagina’s maken deel uit van uw LinkedIn-pagina en zijn bedoeld om u te helpen uw werkgeversmerk op te bouwen zodat u gemakkelijker kandidaten voor uw beschikbare functies aantrekt. Ze bevatten de Home-, Info-, Werken bij-, Wat we doen-, Vacature-, Inzichten-, Activiteit- en Mensen-pagina’s.

Waarom carrièrepagina’s toevoegen op LinkedIn?

 

LinkedIn-carrièrepagina’s helpen bij het opbouwen van merkbekendheid, geven werkzoekenden de mogelijkheid meer te weten te komen over uw bedrijf en vergroten hun interesse in een sollicitatie.

 

 

 

Wat maakt een sterke LinkedIn-carrièrepagina?

 

De sterkste carrièrepagina’s brengen bedrijfsnieuws en updates onder de aandacht, waaronder testimonials van medewerkers. Ook stellen ze het managementteam voor. Bovenal bieden ze werkzoekenden relevante en boeiende content.

 

 

Ga aan slag met LinkedIn-carrièrepagina’s.

Vergroot de merkbekendheid
Vertel het verhaal van uw bedrijf en onderscheid uw merk van de concurrentie door de bedrijfscultuur en -waarden onder de aandacht te brengen, testimonials van medewerkers te delen, uw managementteam voor te stellen en nog veel meer.

 

 

Wakker de interesse in uw bedrijf aan
Richt u op uw doelgroep en verhoog de betrokkenheid onder leden met behulp van rich media en gecureerde content waarin u laat zien hoe het is om voor uw bedrijf te werken.

 

 

Vergroot de betrokkenheid van werkzoekenden
Help gekwalificeerde kandidaten te beoordelen of hun waarden en carrièredoelen bij uw bedrijf passen door gepersonaliseerde carrièrekansen en inzichten te delen.

Neem contact met ons op

Wilt u meer weten over onze Talent Solutions? Wij helpen u graag:

Contact opnemen

Wilt u meer weten over onze Talent Solutions? Wij helpen u graag:

Contact opnemen