| Learning
Een moderne leercultuur waar medewerkers hun voordeel uithalen
Zie hoe LinkedIn Learning uw instelling kan helpen haar missie te verwezenlijken.
Uma experiência de aprendizagem moderna para capacitar seus funcionários.
Veja como o LinkedIn Learning pode promover a missão da sua organização.
Leer LinkedIn Learning kennen
Kom te weten hoe medewerkers van overheidsinstellingen kunnen profiteren van LinkedIn Learning via onze unieke combinatie van vier factoren:
Content van topkwaliteit
We bieden hoogwaardige, professioneel gepresenteerde content, die voor alle cursisten verfrissend en relevant is.
Aantrekkelijke leeromgeving
We hebben een zeer aantrekkelijk leerplatform opgezet dat de hoge verwachtingen van moderne cursisten overtreft.
Strategische inzichten
Onze eigen informatie en gegevens bieden u inzicht in de veelgevraagde vaardigheden die u nu en in de toekomst nodig hebt.
Een robuust online leerplatform
Ons robuuste leerplatform biedt een op maat gemaakte omgeving om veelgevraagde vaardigheden te ontwikkelen en een leercultuur te bevorderen binnen uw instelling.
Content van topkwaliteit
We bieden hoogwaardige, professioneel gepresenteerde content, die voor alle cursisten verfrissend en relevant is.
Aantrekkelijke leeromgeving
We hebben een zeer aantrekkelijk leerplatform opgezet dat de hoge verwachtingen van moderne cursisten overtreft.
Strategische inzichten
Onze eigen informatie en gegevens bieden u inzicht in de veelgevraagde vaardigheden die u nu en in de toekomst nodig hebt.
Een robuust online leerplatform
Ons robuuste leerplatform biedt een op maat gemaakte omgeving om veelgevraagde vaardigheden te ontwikkelen en een leercultuur te bevorderen binnen uw instelling.
Vergroot de betrokkenheid van medewerkers
Een lage betrokkenheid van medewerkers is een veelvoorkomend probleem in de publieke sector. Volgens gegevens van Gallup is 71% van de Amerikaanse ambtenaren niet betrokken.
Hoe kan LinkedIn Learning ervoor zorgen dat de medewerkers van uw instelling meer betrokken raken? Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die het gevoel hebben dat ze in hun functie kunnen groeien, gemotiveerder zijn dan medewerkers die dat gevoel niet hebben.
Wat is het belangrijkste dat u inspireert, gelukkig maakt en ervoor zorgt dat u bereid bent harder te werken?
Het op één na populairste antwoord op die vraag uit een recente enquête was: de mogelijkheid om te leren en groeien.
Bron: LinkedIn Learning-enquête onder 2752 professionals
Bron: World Economic Forum
Help medewerkers relevante vaardigheden te ontwikkelen met online cursussen
De vaardigheden waar veel vraag naar is veranderen constant. Een on-demandplatform voor online leren is daarom essentieel voor bijscholing. Nieuwe medewerkers beschikken bijna nooit over alle vaardigheden die vereist zijn om een functie uit te voeren. En zelfs als dat wel het geval is, kunnen deze vereisten na verloop van tijd veranderen.
LinkedIn Learning benut data over vaardigheden van LinkedIn, het grootste professionele social media-netwerk ter wereld, als input voor de online educatieve cursussen die we ontwikkelen om ervoor te zorgen dat uw instelling op de ontwikkelingen vooruitloopt.
Volgens het World Economic Forum zal een derde van de kernvaardigheden voor werk de komende vijf jaar veranderen.
Speel in op de behoeften van ambtenaren bij lokale, regionale en nationale overheden
Vandaag de dag verwachten medewerkers dat platforms voor online leren collaboratief, intuïtief en gebruiksvriendelijk zijn. Dit geldt met name voor Millennial- en Generatie Z-professionals, die binnenkort de meerderheid van de beroepsbevolking zullen uitmaken.
LinkedIn Learning komt tegemoet aan de behoeften van de moderne professional met gepersonaliseerde, door data gedreven cursusaanbevelingen en een naadloze ervaring op desktops en via de mobiele app.
Gepersonaliseerde aanbevelingen voor cursussen zijn dé manier om de ontwikkeling van vaardigheden en leren aan te moedigen.
Bron: Workplace Learning Report van LinkedIn Learning
Bron: Workplace Learning Report van LinkedIn Learning
Leerprogramma's opschalen
De digitale transformatie verandert elk aspect van de manier waarop overheden werken ingrijpend, met inbegrip van de T&O-functie. De verschuiving van cursussen die door docenten worden gegeven naar online leren helpt budgetten te optimaliseren en leerprocessen op te schalen zodat alle medewerkers kunnen worden ondersteund in een leeromgeving op maat.
Overheidsinstellingen kiezen voor technologieën voor online leren zoals LinkedIn Learning omdat ze eenvoudig te implementeren en op te schalen zijn en onderwerpen behandelen die voor medewerkers interessant zijn.
59% van de talentontwikkelaars bij de overheid investeert nu meer in onlinecursussen en online leren dan drie jaar geleden.
Hoe Ventura County LinkedIn Learning gebruikt om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten
Ventura County ging volledig voor LinkedIn Learning om zijn medewerkers te inspireren het maximale uit zichzelf te halen.
Resultaten
53.000 LinkedIn Learning-video's bekeken in de eerste zes maanden
Duizenden nieuwe vaardigheden waarmee medewerkers beter voorbereid zijn op hun dagelijkse werkzaamheden
Een sterkere cultuur die uitermate positief wordt beoordeeld door medewerkers
We vertellen onze medewerkers dat dit een integrale investering in hen is. Zodat ze kunnen groeien zoals zij willen."
Betsy Swanson Hollinger
Learning and Organizational Development Manager bij Ventura County
We willen u graag laten zien hoe LinkedIn Learning uw organisatie kan helpen
Een ervaren specialist staat klaar om u verder te helpen.
Een ervaren specialist staat klaar om u verder te helpen.