Image of professionals having a conversation

Cursussen uitvoerend management

Stimuleer managers om leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen.

Veranderingen binnen het personeelsbestand bijbenen is een doorlopende opgave voor Learning & Development-professionals (L&D). Met een combinatie van ervaringsgerichte programma’s en uitgebreide cursussen voor het senior management, kunnen organisaties leiderschapsontwikkeling inzetten om efficiënte teams op te bouwen en de vele uitdagingen die ze op hun pad tegenkomen het hoofd bieden.

De tijd vinden om te leren kan een hele opgave zijn. In 2021 besteedden L&D-cursisten 35% minder tijd aan leren. Een team dat uitvoerend leiderschap volledig onder de knie heeft, kan alleen tot stand komen als L&D de toekomstige doelen en prioriteiten van de organisatie in kaart brengt en daarna leiderschapstrainingen en ontwikkelingscursussen aanbiedt. Een authentiek managementteam is essentieel voor elke succesvolle organisatie. Bijna driekwart van de L&D-leiders is het erover eens dat L&D het afgelopen jaar meer invloed heeft gekregen. Als leiders zich toespitsen op gerichte training, kunnen ze de vaardigheden versterken die ze nodig hebben om succesvol, motiverend en effectief te zijn. 

Bent u op zoek naar een traject voor effectieve leiderschapstraining? In onze Cursusbibliotheek voor uitvoerend management vindt u tal van cursussen die u op weg kunnen helpen.

Enkele goede onderwerpen om mee te starten:

Wat is uitvoerend management?

In tegenstelling tot andere leidinggevenden die zich richten op de dagelijkse werkzaamheden, richten uitvoerende leiders zich op de langetermijndoelen van een organisatie en bewaken zij het succes door strategisch en operationeel toezicht te houden. Deze rol omvat veel belangrijke vaardigheden zoals doelen stellen, plannen ontwikkelen, problemen oplossen en zorgen voor de ontwikkeling van medewerkers. 

Een organisatie gaat eerst na welke vaardigheden ontbreken en welke programma’s voor het opbouwen van vaardigheden nodig zijn. Via online of persoonlijke programma’s voor uitvoerend management kunnen bedrijven hun managementteam kansen bieden om te groeien. Met een combinatie van vaardigheidscursussen en duurzame programma’s zorgen lerende leiders voor een veerkrachtigere organisatie die de betrokkenheid van medewerkers vooropstelt.

Waarom is training voor uitvoerend management zo belangrijk?

Wanneer de cursussen voor de ontwikkeling van uitvoerend management worden afgestemd op zakelijke vaardigheden, kunnen ze een organisatie helpen om de doelstellingen over de hele linie te bereiken. Sterker nog, leiderschaps- en managementtraining stond stijf bovenaan op de takenlijst van L&D in 2022.

Als organisaties zich richten op programma’s voor leiderschap en vaardigheden, kunnen ze rechtstreeks inzetten op specifieke vaardigheden. Zodra er nieuwe uitdagingen opduiken, kan L&D deze direct aanpakken. De beste manier om dat te doen is via impact- en kwaliteitsvolle leerervaringen en certificering van uitvoerend management. Als deze mogelijkheden worden geboden, kunnen senior managers nieuwe manieren van werken ontwikkelen en tegelijkertijd bijdragen aan het succes van het bedrijf.

Afbeelding van het belang van training voor uitvoerend management

Beginnen met leiderschapstraining voor het senior management

Een organisatie gaat eerst na welke vaardigheden ontbreken en welke programma’s voor het opbouwen van vaardigheden nodig zijn. Via online of persoonlijke programma’s voor uitvoerend management kunnen bedrijven hun managementteam kansen bieden om te groeien. Met een combinatie van vaardigheidscursussen en duurzame programma’s zorgen lerende leiders voor een veerkrachtigere organisatie die de betrokkenheid van medewerkers vooropstelt.

Welke vaardigheden voor uitvoerend management kunt u trainen?

Uit het Workplace Learning Report van 2022 blijkt dat L&D-professionals bij organisaties die goed presteren vinden dat leiderschapsvaardigheden de belangrijkste zijn voor de toekomst. Een doeltreffend programma voor leiderschapsontwikkeling bouwt voort op de vaardigheden die nodig zijn. Onze cursussen bevatten daarnaast een uitgebreid aantal nuttige elementen, waaronder:

Afbeelding van professionals in gesprek

Ontwikkelen van uw emotionele intelligentie

Afbeelding van iemand die opinieleider wordt

Opinieleider worden

Afbeelding van professionals die het strategisch bereik bespreken

Uw strategisch bereik uitbreiden

Afbeelding van uitdagingen bekijken vanuit een ander perspectief

Uitdagingen op een andere manier bekijken

Afbeelding van de besluitvorming

Uw besluitvormingsvaardigheden verbeteren

Afbeelding van een virtuele videomeeting

Een basis leggen voor het succes van uw team

Afbeelding van professionals in gesprek

Zinvolle connecties opbouwen

Een goede leider straalt autoriteit, vertrouwen en authenticiteit uit. Met behulp van workshops over leiderschapskwaliteiten kunnen managers de vaardigheden leren die ze nodig hebben om interne conflicten op te lossen. Dit kan deur openzetten voor positievere relaties met medewerkers. Kies voor trainingen voor uitvoerend leidinggevenden die doelbewust verschillende onderwerpen behandelen die een leider nodig heeft om vertrouwen en aanspreekbaarheid uit te stralen.

Via trainingen zoals onze cursus Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen kan uw managementteam de vele manieren verkennen waarop ze vertrouwen en rust kunnen uitstralen, zelfs in tijden van stress en onzekerheid. Het is belangrijk dat leiders begrijpen hoe ze een passende houding kunnen aannemen die voor iedereen werkt. Een van de belangrijkste eigenschappen van een goede leider is altijd authentiek zijn. In deze cursus leert u hoe u dat doet.

Vaardigheidscursussen uitvoerend management

Ons programma LinkedIn Learning for Business heeft een uitgebreid aanbod van cursussen voor uitvoerend management om het managementteam van uw bedrijf te versterken. Leiders leren stapsgewijze methodes om hun uitvoerende stem te ontdekken en verkennen de vier belangrijkste factoren die bepalend zijn voor hun aanwezigheid. Deze programma’s zijn vakkundig ontwikkeld om managers te coachen bij het begrijpen van het verschil tussen interne en externe aanwezigheid, zodat ze zich zo effectief en zelfverzekerd mogelijk kunnen opstellen in hun rol. 

Het belang van de aanwezigheid van vrouwelijke leidinggevenden is ook een belangrijk onderwerp om te behandelen. Cursussen als Uitvoerend management: tips voor vrouwen kunnen huidige of aankomende vrouwelijke leiders helpen bij het ontwikkelen van hun uitstraling en op een zelfverzekerde, authentieke manier contact te leggen met anderen.

Neem contact op

Een ervaren specialist staat klaar om u verder te helpen.

Een ervaren specialist staat klaar om u verder te helpen.