"Atualmente, terceirizamos menos de 1% de nossas vagas para agências. Isso se refletiu radicalmente em nosso planejamento de custos."

John Zwieg, Diretor de Recrutamento e Seleção, Logitech

John Zwieg, Diretor de Recrutamento e Seleção, Logitech's story

Ao publicar suas vagas no LinkedIn e engajar candidatos passivos qualificados na rede social profissional, a Logitech conseguiu reduzir o tempo de contratação de 70 dias para 40 dias em cargos executivos.

John Zwieg, Diretor de Recrutamento e Seleção da Logitech, explica como utiliza as ferramentas corporativas do LinkedIn para abordar candidatos que antes estavam fora de alcance. Baixe o estudo de caso para saber mais.

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