O ranking InDemand analisa bilhões de interações entre os usuários e as empresas presentes no LinkedIn para identificar os empregadores com maior poder na atração de profissionais, dentre os mais de 400 milhões de usuários do LinkedIn. O InDemand não se baseia em questionários, em vez disso, analisa o comportamento dos profissionais e como eles exploram sua trajetória profissional. A metodologia do InDemand inclui interações de alcance e engajamento do usuário com a company page das empresas, perfil de seus funcionários no LinkedIn e vagas anunciadas.