Para os profissionais de atração de talentos, uma ótima marca pessoal pode fazer a diferença entre atrair ou não os melhores talentos. Se não comunicar ativamente os seus valores, conquistas e personalidade de uma forma clara, poderá perder candidatos para outros recrutadores.

Antes deles ligarem de volta ou responderem às mensagens, pesquisarão quem você é e, muito provavelmente, visitarão o seu perfil do LinkedIn. Dessa forma, o ideal é se destacar da concorrência com uma forte marca empregadora.

Nesse guia você verá ótimos exemplos de recrutadores que sabem como se destacar expressando a sua personalidade de forma criativa para conquistar talentos.

Quer saber como você também pode fazer isso? Saiba como através de 6 simples etapas que descrevem as principais áreas nas quais você deve investir para melhorar a sua marca pessoal no LinkedIn.

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