Você sabia que 49% dos candidatos seguem uma empresa nas mídias sociais? E mais, que as chances de respostas dos candidatos para seus InMails são 62% maiores quando eles seguem sua Career Page no LinkedIn?

As redes sociais oferecem não apenas uma excelente oportunidade de fortalecer os relacionamentos e aprimorar a percepção da marca, mas permitem também gerar uma lista de candidatos maior e mais qualificada, além de promoverem um recrutamento mais eficaz.

Neste guia, apresentaremos os 3 passos necessários para elevar seu recrutamento nas redes sociais a um outro nível. Você encontrará exemplos práticos e melhores práticas para: 

- Estabelecer sua presença em canais chave
- Estabelecer a marca da sua empresa nas redes sociais (e saber por que isso é importante) 
- Interagir com potenciais candidatos

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