Você sabia que 49% dos candidatos seguem uma empresa nas mídias sociais? E mais, que as chances de respostas dos candidatos para seus InMails são 62% maiores quando eles seguem sua Career Page no LinkedIn?
As redes sociais oferecem não apenas uma excelente oportunidade de fortalecer os relacionamentos e aprimorar a percepção da marca, mas permitem também gerar uma lista de candidatos maior e mais qualificada, além de promoverem um recrutamento mais eficaz.
Neste guia, apresentaremos os 3 passos necessários para elevar seu recrutamento nas redes sociais a um outro nível. Você encontrará exemplos práticos e melhores práticas para:
- Estabelecer sua presença em canais chave
- Estabelecer a marca da sua empresa nas redes sociais (e saber por que isso é importante)
- Interagir com potenciais candidatos