Mesmo aproveitando dicas, modelos e melhores práticas para redigir anúncios de vagas, nem sempre é fácil saber o que é subjetivo e o que realmente funciona.

Por isso, o LinkedIn analisou 4,5 milhões de anúncios de vagas para saber o que leva os profissionais a se candidatarem, o que eles realmente desejam encontrar em um anúncio e o que não lhes interessa.

Neste guia, você descobrirá 7 dicas para aplicar às suas descrições de vaga e atrair mais candidatos. Você terá respostas a perguntas essenciais, como:

  • Qual deve ser o tamanho do meu anúncio para atrair um número maior de candidatos?
  • O que os candidatos realmente querem encontrar no meu anúncio?
  • Que partes do meu anúncio podem estar desestimulando os candidatos?

Aproveite este guia prático e não tenha dúvidas ao redigir seu anúncio de vaga.

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