Em 2017, profissionais de talentos (incluindo seus concorrentes) têm ido além das táticas tradicionais de contratação, como anunciar uma vaga e torcer para que o candidato ideal apareça. Veja como os melhores recrutadores estão encontrando candidatos qualificados com menos tempo e esforço com estas táticas e ferramentas modernas.

Baixe este guia com dicas rápidas para:

  • Ser reconhecido como um líder em contratações inovador
  • Aumentar seu número de seguidores no LinkedIn
  • Atrair os candidatos “certos” às suas vagas
  • Visualizar uma lista de candidatos abertos a novas oportunidades
  • Utilizar dados para priorizar e identificar onde encontrar os melhores candidatos

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