De acordo com o U.S. Department of Labor, uma decisão de contratação incorreta pode custar até 30% do salário anual do funcionário. E esse valor pode aumentar, dependendo do tipo de cargo.
Uma contratação errada pode impactar não apenas nos resultados da empresa, mas também na produtividade e na motivação da equipe. Por isso, é importante acertar logo no início.
Neste guia, você descobrirá:
- Os 8 erros mais comuns nas contratações e
- Como evitá-los
Incluímos também um formulário de avaliação de candidatos para ajudar você nas decisões de contratações.