Recrute candidatos de qualidade com os insights de 2015 dos brasileiros que mudaram de emprego recentemente.
Analisamos 7 milhões de usuários do LinkedIn para saber como eles mudaram de emprego. Pesquisamos 10.500 usuários, sendo 167 deles no Brasil e perguntamos as razões da mudança. Descobrimos algumas dicas para conquistar candidatos no Brasil, mesmo que eles não estejam procurando um novo emprego. Veja algumas ideias:
- Dinheiro nem sempre é a resposta: assim como outros profissionais globais, os brasileiros desejam avançar na carreira. Para chamar atenção dos candidatos, ofereça oportunidades de carreira em vez de vagas.
- Os brasileiros são mais passivos na procura por emprego: invista em recomendações. Esse é o canal mais utilizado pelos brasileiros para descobrir o novo emprego.
- Adapte seus canais de contratação ao público da geração X, da geração Milênio e aos Baby Boomers: lembre-se de que os candidatos mais jovens tendem a seguir os canais online e invista nos canais preferidos de oportunidades e emprego do seu público-alvo.
Baixe o relatório Brasil 2015 e saiba mais sobre o porquê das pessoas mudarem de emprego.