O recrutamento interno, mesmo sendo um recurso valioso, muitas vezes é esquecido pelas empresas. E nossos estudos comprovam essa afirmação: os funcionários permanecem 41% mais tempo em empresas que possuem recrutamento interno. Além disso, 69% dos profissionais de talentos afirmam que essa forma de recrutamento acelera as novas contratações.
Um processo formal ajuda a manter seus melhores talentos e o conhecimento dos negócios, além de diminuir os custos e o tempo do recrutamento. Mesmo assim, muitas empresas não contam com uma estratégia de mobilidade interna.
Confira no Guia prático do recrutamento interno como:
- Criar um estratégia eficiente
- Envolver a liderança com uma análise das vantagens
- Identificar os funcionários com as competências necessárias
Não ignore sua maior fonte de talentos e descubra sua próxima contratação internamente.
