Como recrutar e contratar com diversidade

Diversidade, inclusão e pertencimento são fundamentais nos negócios. Estudos indicam que empresas com maior diversidade étnica e cultural têm lucratividade 36% maior.* Culturas de trabalho inclusivas também promovem inovação, agilidade e melhores resultados.

Este guia ajudará você a aprimorar sua estratégia de diversidade, inclusão e pertencimento e a aproveitar as Soluções de Talentos do LinkedIn para encontrar candidatos com experiências diversas. O guia inclui:

  • Melhores práticas para um processo de recrutamento inclusivo
  • Dicas para escrever anúncios de vagas inclusivos
  • Recomendações para apresentar de forma autêntica sua cultura de diversidade, inclusão e pertencimento

*Fonte: Deloitte, Waiter, Is That Inclusion in My Soup?, 2013

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