Diversidade, inclusão e pertencimento são fundamentais nos negócios. Estudos indicam que empresas com maior diversidade étnica e cultural têm lucratividade 36% maior.* Culturas de trabalho inclusivas também promovem inovação, agilidade e melhores resultados.
Este guia ajudará você a aprimorar sua estratégia de diversidade, inclusão e pertencimento e a aproveitar as Soluções de Talentos do LinkedIn para encontrar candidatos com experiências diversas. O guia inclui:
- Melhores práticas para um processo de recrutamento inclusivo
- Dicas para escrever anúncios de vagas inclusivos
- Recomendações para apresentar de forma autêntica sua cultura de diversidade, inclusão e pertencimento
*Fonte: Deloitte, Waiter, Is That Inclusion in My Soup?, 2013