不論你是徵才團隊主管,還是直接參與招募的人員,我們的徵才小貼士將幫助您與業務經理建立愉快、有效、輕鬆的合作關係。

  • 好的開始,是成功的一半。透過瀏覽人事經理的LinkedIn檔案,包括工作經歷、興趣嗜好以及你們的共同聯絡人,了解其業務需求和特別注重在意的工作原則。
  • 探究個人風格。直接詢問他們偏好的徵才進行方式,在一開始就確認各自在徵才,以及人事經理期望的自身參與程度。

立即下載完整的《如何與人事經理有效合作?建立良好合作關係的10大建議》吧!

 

我們可能使用您提供的資料來與您聯絡 LinkedIn 產品相關資訊。 LinkedIn 絕不會將您的資料分享給廣告商。 如想深入瞭解,請見 LinkedIn 隱私權政策