• Prénomis a required field*
• Nomis a required field*
• Emailis a required field*
• Lorsque vous étiez enfant, que vouliez-vous devenir plus tard? (zone de texte libre)
• Que signifie pour vous l’avenir du travail? (zone de texte libre)
• Qu’est-ce qui vous satisfait le plus dans vos fonctions? (faire 2 choix)

  Créer une expérience d’employé engagé

  Étendre les paramètres des programmes Diversité, inclusion et appartenance et mettre fructueusement en œuvre ces programmes

  IA/automatisation de la main-d’œuvre

  Créer en permanence des possibilités de perfectionnement pour les employés

  Veille concurrentielle

• Quelles seront, selon vous, les plus grandes possibilités dans l’avenir du travail au cours des 10 prochaines années? (faire 2 choix)

  Créer une expérience d’employé engagé

  Étendre les paramètres des programmes Diversité, inclusion et appartenance et mettre fructueusement en œuvre ces programmes

  IA/automatisation de la main-d’œuvre

  Créer en permanence des possibilités de perfectionnement pour les employés

  Veille concurrentielle

• Quels sont les objectifs prioritaires de votre fonction pour les cinq prochaines années : (faire 3 choix)

  Déterminer les meilleures stratégies de croissance

  Être plus compétitif en matière de talent

  Embaucher les meilleurs candidats

  Établir une organisation diversifiée

  Renforcer l’image de marque de l’employeur

• Quelle est votre plus grande réalisation dans vos fonctions et quel en a été le résultat?
• Qu’est-ce qui vous permettrait de réussir au mieux dans vos fonctions actuelles? (faire 2 choix)is a required field*

  Better workforce planning, industry and competitive intelligence

  Attracting the best talent

  Visible talent pipeline

  Better employee performance tools

  Help in identifying skills gaps

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