Şunları biliyor musunuz? Veriye dayalı işe alım ile, işe alım uzmanları işe alım çabalarını 2X arttırabilir ve maliyet azaltma ve etkinlik kazancını 3X daha fazla uygulayabilirler.

Sorun: Sosyal işe alım çağında, doğru adayı bulmak için incelemeniz gereken çok fazla aday bilgisi var. Açık iş pozisyonunuz için “aranan kişinin” bulunması samanlıkta iğne aramaya benzer.

Fırsat: Birçok veri içinde kaybolup, bunalmak yerine, insan kaynakları uzmanları bu verileri bir avantaja dönüştürebilir.

Çözüm: Bu veriler ve analizler sizi bunaltıyorsa, kaygılanmanıza gerek yok. Size yardım etmeye hazırız! Bu e-kitapta, yetenek havuzu içgörülerini kullanarak işiniz için en iyi kişiyi nasıl daha hızlı bulacağınız konusunda size rehberlik edeceğiz.  İşe alım müdürlerinin yüzünü güldürecek, yetenek havuzunu haritalama ve ölçümleri izlemek için en iyi uygulamaları ve yeni yaklaşımları paylaşacağız.

Veriye Dayalı İşe Alım ile ilgili daha fazla bilgi edinmek ve stratejinizi nasıl uygulayacağınızı öğrenmek için lütfen formu doldurun.

Bu formu göndererek, talebiniz/gönderiniz ile ilgili veya ilişkili LinkedIn ürünü hakkında sizinle iletişime geçmemiz için verdiğiniz verileri kullanabileceğimizi kabul edersiniz. Eğer bir LinkedIn üyesiyseniz, ayarlarınızdan LinkedIn’den aldığınız mesajları kontrol edebilirsiniz. Eğer ziyaretçiyseniz, bu e-postadaki aboneliği iptal et linkini tıklayarak, LinkedIn pazarlama e-postalarını almayı dilediğiniz zaman durdurabilirsiniz. Daha fazla bilgi edinmek için, LinkedIn Gizlilik Politikasını görüntüleyin.