Şunları biliyor musunuz? Veriye dayalı işe alım ile, işe alım uzmanları işe alım çabalarını 2X arttırabilir ve maliyet azaltma ve etkinlik kazancını 3X daha fazla uygulayabilirler.

Sorun: Sosyal işe alım çağında, doğru adayı bulmak için incelemeniz gereken çok fazla aday bilgisi var. Açık iş pozisyonunuz için “aranan kişinin” bulunması samanlıkta iğne aramaya benzer.

Fırsat: Birçok veri içinde kaybolup, bunalmak yerine, insan kaynakları uzmanları bu verileri bir avantaja dönüştürebilir.

Çözüm: Bu veriler ve analizler sizi bunaltıyorsa, kaygılanmanıza gerek yok. Size yardım etmeye hazırız! Bu e-kitapta, yetenek havuzu içgörülerini kullanarak işiniz için en iyi kişiyi nasıl daha hızlı bulacağınız konusunda size rehberlik edeceğiz.  İşe alım müdürlerinin yüzünü güldürecek, yetenek havuzunu haritalama ve ölçümleri izlemek için en iyi uygulamaları ve yeni yaklaşımları paylaşacağız.

Veriye Dayalı İşe Alım ile ilgili daha fazla bilgi edinmek ve stratejinizi nasıl uygulayacağınızı öğrenmek için lütfen formu doldurun.

Verdiğiniz bilgileri, sizinle iletişime geçerek LinkedIn ürünleri hakkında bilgi vermek için kullanabiliriz. Bilgileriniz reklam verenler ile paylaşılmaz. Daha fazla bilgi edinmek için, LinkedIn'in Gizlilik Politikası'na göz atın.