2014年,全球奢侈品市场经历着不平静的一年,史无前例的业绩超低个位数增长、在最重要的市场——中国甚至出现负增长,让整个行业都在转型、收购、关店的压力中步履蹒跚。这样严峻的环境下,各品牌开始突破常规进行新的战略部署。在种种战略部署中,取得成功的决定性因素就是找到合适的人才做合适的事。

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