校园招聘是时候要升级换代了。

目前,大多数校园招聘策略以学校宣讲会为主。如果只是面向几所学校招聘,这种方法尚且奏效。但是,就当今学生求职的方式而言,这种策略显然已经完全脱节。

如今,移动设备和社交网络深受学生喜爱,大多数学生在进入大学之前,就开始考虑未来的职业道路,在申请实习或工作时,他们就已经锁定好几家公司了。

本电子书的目的在于: 帮助您了解如何改革校招策略,及早有效地向学生展示雇主品牌,最终先拔头筹,抢先在竞争对手前面,把最优秀的学生人才收归麾下。

 

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