企业员工体现了企业文化和价值观,人们对他们的信任度比对公司 CEO 的信任度 高3倍。在当今的数字时代,要打动人才的心,就需要借助公司现有人才的社交网 络,更广泛地宣传雇主品牌。

提升员工参与度绝非易事。但一旦员工参与进来,对员工和企业双方来说都大有裨益。

为此,我们制作了这份指南。 请参照这份指南进行规划,助力您的员工在社交圈中分享公司内容和他们的专业知识,帮助您提升 雇主品牌。

直接联系领英征才解决方案顾问,发送邮件至 chinalts@linkedin.com 或致电 400-010-6277


提交该表格,即表示您同意我们可以使用您提供的资料来跟您联系,为您提供跟您的请求/提交资料有关的信息或相关领英产品。如果您是领英会员,您可以在设置中控制从领英接收哪些信息。如果您是访客,您可以随时通过点击邮件中的退订链接来退订领英营销类邮件。更多信息,敬请查看领英的《隐私政策》。