人力资源领域正在经历着一场前所未有的科技革命。为了预测未来的招聘趋势和人才需求，在日益激烈的“人才战”中抢占高地，越来越多的企业与时俱进，将数据分析应用到人才管理当中。数据到底能够帮助HR做出哪些更优的决策？怎样构建一个符合科技时代、跟进公司需求、数据驱动的HR部门？
领英针对“人才管理数字化”这一重要趋势的现状、核心领域、关键作用做了详尽的调查和研究，形成《2018人才管理数字化报告》。报告中还加入了优秀企业HR部门领导者的采访、前沿公司的数字化人才管理案例，让您更直观的感受到科技变革给人力资源领域带来的机遇与挑战。
从报告中您可以了解到：
- 过去的5年中，擅长数据分析的HR人数增加了70%，HR如何实现数据化转型升级？
- 在中国，已经有12%的HR职位要求具备分析技能或相关经验，哪些数据相关的技能会变得更加热门？
- HR如何利用数据来解答最关键的人才问题，成为业务决策的最佳伙伴？
直接联系领英征才解决方案顾问，发送邮件至chinalts@linkedin.com 或致电 400-010-6277