海外人才归国的热度近年来只增不减。中国作为一个迅速发展的庞大经济体，吸引了越来越多的海外华人回到中国。同时，企业如何在海外招聘的浪潮中拨得头筹，吸引招募到最适合的海外人才。对此，领英中国充分发挥全球人才大数据的优势，同时通过对数千名海归人才、海外华人以及多位企业人才全球化负责人的深度调研，撰写并发布这份《中国海归人才吸引力报告》。旨在为想要出海寻人，或面向全球打造雇主品牌的中国企业，提供有价值的数据洞察，以及新思路、新方法、新实践。
报告将为您解读：
- 海归人才画像、流动趋势与供需情况
- 不同行业与地域对人才的引力作用
- 归国人员对归国后职业发展的期待
- 国内职场环境对于海归人员的利与弊
- 中国企业已开启全球招聘新时代
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