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疫情的突降和变化的国际形势,让中国企业更加迫切地意识到转型升级的重要性。 然而企业要实现“基业长青“,离不开其人才团队面对未来的适应能力。核心岗位的人才发展 必须结合业务发展战略而进行调整,新兴技能的出现也预示着行业的变革和创新。 在充满不确定性的外部环境推动下,未来的组织形态又将如何演变? 领英携手麦肯锡全球董事合伙人唐蓓女士及毕马威咨询副总裁陈林蹊先生,深入探索 如何在人才与组织维度,实现企业有效的变革管理。
赋能未来型企业组织,提升业务能力
— 段祎辰 领英人才与数据洞察解决方案首席顾问
创新思路 打造具有韧性的敏捷组织
— 唐蓓 麦肯锡全球懂事合伙人
突破成长:企业如何跨越生命周期
— 陈林蹊 毕马威咨询副总裁
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