近年来新的技术趋势对企业管理和人力资源的影响正在加深，疫情更是加速了这些变化。以人工智能、大数据等新兴技术为“基底”的数字力量也在发挥着不可小觑的作用。

领英《2021未来招聘趋势报告》将为你全面呈现，这些变化给后疫情时代的企业招聘与人才管理带来的深远影响。

基于数千位招聘领域同行的反馈、数十亿个领英数据点，以及全球人才领域领导者的访谈，报告对未来招聘做出了五大预测：

  1. 未来战略决定人才布局，“双循环”策略打造高效招聘
  2. 打造多元化雇主品牌，提升员工体验及敬业度
  3. 数字化转型提速，推动精益化招聘
  4. 契合企业发展战略，持续学习提升招聘技能
  5. 灵活用工风头正劲，长效沟通协作共赢

 

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