新的一年已经拉开帷幕，伴随着经济的高速发展与科学技术的更新换代，新一轮的人才争夺战已经打响。如此日新月异的商业环境和科技创新，对未来人才招聘带来了怎样的机遇和挑战？
领英最新发布《2018中国人才招聘趋势报告》，报告针对39个国家针对近万名招聘人员进行了调查与研究，分析并总结出人才多元化、新型面试工具、大数据和人工智能这四大招聘趋势。同时在报告中还加入了前沿的9家公司案例，深入解读优秀企业的招聘创新实践。
本期『领英HR精英汇』在线课堂将由报告作者领英智库研究员李传铭为您解析当下企业的招聘实践重点以及优秀企业的领先经验，希望能帮助您从战略视角制定人才决策，积极应对挑战。
本次报告分享将为您重点解读：
- 网罗多元人才｜怎样打造多样性文化，提升包容性和归属感？
- 重塑面试流程｜如何运用新型面试工具，满足招聘需求、优化面试流程？
- 巧用数据分析｜如何科学使用人才数据推动高效招聘决策？
- 借力人工智能｜未来招聘中，哪些工作可以通过人工智能来完成？
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李传铭
领英智库研究员