今天，人力资本对企业的意义与价值已经不亚于金融资本，对人才的管理也应该迈入人才智能的时代。将数据分析应用到人才管理是人才智能的核心所在。但是许多企业面对数字化人才管理这一趋势依旧无从下手。那么在应用层面上数据到底能够帮助HR做出哪些更优的决策？
除了传统的薪酬福利模块，招聘战略、雇主品牌、智慧型竞争、地理决策以及人才规划也同样需要数字支撑决策，用洞察取代直觉。
领英针对“人才管理数字化”这一重要趋势的现状、核心领域、关键作用做了详尽的调查和研究，形成《2018人才管理数字化报告》。
本期『HR精英汇在线课堂』我们将结合案例，为您解读人才管理数字化报告的数据，并为您分享数据在人力资源管理中的应用场景与方式。
具体内容如下：
- 《2018人才管理数字化报告》要点解析
- 数据助力人力资源决策实景应用
- 打造全数字化人才管理HR团队
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李彦怡
领英中国 智库研究员
刘怡陶
领英中国 高级洞察顾问