新春伊始、疫情肆虐华夏，做为时代下的前行者，我们不得不集思明智，接受和应对时代给予我们的挑战，牢牢抓住“祸兮福所倚”带给我们的走向强大的机遇。
在疫情期间，“灵活化办公”、“远程协作”已经不是未来时的工作模式，数字化的今天，对非常规场景应用下工作模式的逐渐认知、熟练和建设，已经开始让企业管理者来深度思考新型工作模式将会给企业多样化和高速发展带来的无限想象：
- 雇主品牌给企业管理带来了什么样新的价值？
- 企业该如何利用市场中数据工具和互联网流量的便利性建立雇主品牌传播的敏捷模式？
- 怎样去有效的衡量雇主品牌传播的效果？
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