在经济环境多变的时代，企业往往会选择用裁员或停止招聘的方式来降低风险，但领英发现，一味大举裁员的企业，在随后到来的经济复苏过程中，却会陷入被动。

面对不确定性，企业需要做的，是保持冷静和理性，并了解人才招聘市场正在发生的变化和趋势。

领英根据对全球人才领域领导者的数十次访谈和对数千名招聘专员的调研，以及对平台上生成的数十亿个数据点进行分析，推出了《2023未来招聘趋势报告》。

 

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