职场人士和全球商业领袖正在探讨人工智能（AI）如何改变工作，并纷纷通过领英深化他们对此的理解并分享学习经验。因此,我们发布了第 2 期《未来就业报告：人工智能对工作的影响》，该报告基于领英上超过 10 亿职场人士和 6700 万公司的世界级员工提供了市场洞察，涵盖三个主要方面：
职场人士对人工智能（AI）的看法和态度：在过去的一年里，AI 迅速成为文化和商业潮流的一部分。在领英，我们看到围绕 AI 的讨论增加了 70％，并且全球会员档案中的术语“ChatGPT”、“Prompt Engineering”、“Prompt Crafting”、“Microsoft Copilot”和“Generative Artificial Intelligence”等方面也显著增加。对生成式 AI（GAI）的看法更多趋向于乐观，74％ 的高管认为 GAI 将使他们的员工受益，全球 47％ 的职场人士认为将通过 AI 更快获取知识和洞察力，来推动其职业发展。此外，公司正在投资于 AI 人才。自 2022 年 12 月以来，拥有“AI 主管”职位的公司数量已经以两位数增长。
关于生成式人工智能（GAI）在教育、代际和性别方面的情况：我们正处于工作所需技能快速而持续变化的时期，超过一半的领英会员的工作可能会受到 AI 的颠覆或增强。到 2030 年，我们工作所需的技能将有望发生高达 65% 的变化。此外，拥有高级学位、Z世代（Gen Z）以及女性职场人士可能会比其他职场人士更快地看到其工作的变化。
领英的 AI 辅助产品将为会员和客户创造更多价值：尽管长期以来我们的产品和平台中一直嵌入了 AI，但我们仍在不断开发新的方式，以期在这个快速变化的环境中，将 GAI 的力量服务于职场人士。我们通过全新发布的企业招聘账号2024 AI 版，帮助招聘部门更轻松地工作。
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