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LinkedIn Recruiting Produktneuerungen- Updates zu der integrierten Suchfunktion
Mehr Überblick und Effizienz mit der integrierten Suche
Vorteile der kombinierten Suche
Search and pipeline in the same place
Easily switch between your talent pool and your pipeline for each project.
Suchergebnisse und Pipeline an einem Ort
Wechseln Sie in jedem Projekt mühelos zwischen Ihrem Kandidatenpool und Ihrer Pipeline hin und her.
Pick up where you left off
The last page of your search results, your last search, and your search history are automatically saved, so you don’t have to scan through previously viewed pages.
Fortfahren, wo Sie aufgehört haben
Die letzte Seite Ihrer Suchergebnisse, Ihre letzte Suche und Ihr Suchverlauf werden automatisch gespeichert. Sie müssen also nicht umständlich durch Seiten blättern, die Sie zuletzt angesehen haben.
Build your pipeline with a single click
Easily save candidates to projects and create your short list more efficiently.
Pipeline mit einem Klick erstellen
Speichern Sie Kandidaten in Projekten und erstellen Sie Ihre Auswahlliste effizienter.
Hide candidates who aren’t the right fit
Eliminate search redundancy by removing candidates aren’t a good fit for your role.
Ungeeignete Kandidaten ausblenden
Suchredundanz muss nicht sein. Blenden Sie einfach die Kandidaten aus, die für die betreffende Position nicht geeignet sind.
Wie sieht die Zukunft von LinkedIn Recruiter aus?
Diese Produktneuheiten sind erst der Anfang. Es stehen weitere Updates für LinkedIn Recruiter an. In unserem Webinar erfahren Sie mehr darüber.
Das sagen andere Personaler über die neue integrierte Suche
Angela Bertolini
Senior Corporate Recruiter, Ingram Micro Cloud
“Having the pipeline and search in one place helps me keep my work organized and efficient, and I use this to demonstrate my progress to my hiring manager.”
„Mit den Suchergebnissen und der Pipeline an einem Ort habe ich einen besseren Überblick, bin effektiver und kann meinem Personalentscheider meine Fortschritte zeigen.“
Angela Bertolini
Senior Corporate Recruiter, Ingram Micro Cloud
Rachel Gold
Lead Talent Acquisition Advisor, Syniverse
“Everything is just so much more intuitive, and I am very impressed. I like that I can go into projects, have my pipeline of people, and be able to click right into my talent pool. This saves me a lot of time and I don’t have to go back and forth.”
„Alles ist so viel intuitiver. Ich bin wirklich beeindruckt. Mir gefällt, dass ich ein Projekt öffnen, meine Pipeline und mit einem Klick auch direkt meinen Kandidatenpool sehen kann. Das spart enorm viel Zeit und ich muss nicht ständig hin- und herspringen.“
Rachel Gold
Lead Talent Acquisition Advisor, Syniverse
Jason Liesen
Executive Recruiter, ADP
“The hide feature has been really good for how I use Recruiter. Being able to hide more than one person at a time is really helpful.”
„Die Ausblendoption passt hervorragend zu der Art und Weise, wie ich Recruiter nutze. Es hilft enorm, dass ich mehrere Personen gleichzeitig ausblenden kann.“
Jason Liesen
Executive Recruiter, ADP
Arbeiten Sie organisierter und effektiver mit der integrierten Suche.
So gestalten Sie die Kandidatensuche effizienter.
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Loggen Sie sich bei Recruiter ein und beginnen Sie zu suchen, so wie Sie es gewohnt sind.
Sie suchen einfach wie bisher auch nach Position, Ort und relevanten Kenntnissen.
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Speichern Sie geeignete Kandidaten in einem Projekt.
Wenn Sie den ersten Kandidaten speichern, werden Sie aufgefordert, ein neues Projekt zu erstellen oder ihn zu einem bestehenden Projekt hinzuzufügen. Jetzt befinden Sie sich in Ihrem Projekt.
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Wechseln Sie schnell zwischen Kandidatengewinnung und -verwaltung.
Sie können zwischen Ihrem Kandidatenpool und Ihrer Pipeline gespeicherter Kandidaten hin- und herspringen.
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Speichern Sie Kandidaten in Projekten oder blenden Sie sie aus.
Mit einem Klick können Sie Kandidaten speichern und ausblenden und Ihre Pipeline so schneller aufbauen.
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Kontaktieren Sie die besten Kandidaten.
Kandidaten, die sich in Ihrer Projekt-Pipeline befinden, können Sie mühelos per InMail kontaktieren.
Profi-Tipps
Kandidaten wieder einblenden
Ausgeblendete Kandidaten lassen sich auch wieder einblenden. Dazu öffnen Sie einfach Ihre Liste mit ausgeblendeten Kandidaten.
Zu einem neuen Projekt wechseln
Klicken Sie oben im Bildschirm auf die Suchleiste, um eine neue Suche für ein anderes Projekt zu starten.
In mehreren Projekten speichern
Ein Kandidat ist für ein anderes Projekt besser geeignet? Kein Problem! Über das Symbol mit den drei Punkten können Sie ihn zu einem anderen Projekt hinzufügen.
Nur für Sie ausgeblendet
Kandidaten, die Sie in einem gemeinsamen Projekt ausblenden, werden nur für Sie nicht mehr angezeigt. Ihre Teamkollegen sehen diese Personen weiterhin in ihren Suchergebnissen.
Setzen Sie für eine effiziente Kandidatengewinnung auf die integrierte Suche in Recruiter – neu in diesem Quartal.