Duplica tu base de datos de candidatos

Con frecuencia, los candidatos calificados abandonan las solicitudes de empleo sin terminarlas. He aquí cómo llegar a ellos.

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Incrementa las tasas de respuesta hasta 4 veces más

Por lo general, los candidatos que dejan las solicitudes sin terminar siguen interesados en el puesto laboral y, por tanto, hay hasta 4 veces más probabilidades de que respondan. Ahora pueden compartir su perfil antes de iniciar una solicitud, para que tú puedas contactarlos.

Descubre más candidatos interesados

Encuentra fácilmente a estos candidatos en la sección de gestión de empleos. Te enviaremos también un resumen semanal por correo electrónico para notificarte cuando los candidatos comiencen una solicitud.

Selecciona candidatos para futuros puestos laborales

Para desarrollar un base de datos de candidatos sólida, también puedes revisar los candidatos anteriores en Recruiter, incluidos los tipos de empleos en los que están interesados.

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