Tendencias internacionales en selección de personal 2018
Forma mejores equipos con información sobre diversidad de género
Forma mejores
equipos con
información sobre
diversidad de género
Abre paso a la diversidad. Comienza por la representación de género.
Creemos que la diversidad debe ser un factor fundamental en cada paso de nuestro proceso de captación de candidatos. Por eso incorporamos información general sobre diversidad* en todos nuestros productos para ayudarte a planificar, contratar y formar equipos más fuertes. Esta edición se concentra principalmente en la inclusión de género, y habrá más actualizaciones pronto.
* La información nunca identifica ni señala individualmente a usuarios de LinkedIn según sus características demográficas específicas.
LinkedIn Talent Insights
Un nuevo producto para ayudarte a responder las preguntas más difíciles sobre candidatos con información basada en datos.
Establece metas de selección más realistas e inclusivas
Observa el informe sobre empresas para ver fácilmente la representación de género de tu empresa, compararla con la del sector y usar información en tiempo real* para planificar para el futuro.
* La información sobre representación de género del informe sobre empresas está disponible para todos los clientes de Talent Insights para sus empleados en los Estados Unidos.
Identifica bases de datos de candidatos novedosas y más diversas
Lee los informes de bases de datos de candidatos para descubrir ubicaciones, sectores y cargos no explotados con mayor diversidad de género. Expande tu búsqueda para aprovechar bases de datos de candidatos novedosas y más diversas.
Compara tu empresa con otras del sector y comienza a formar equipos más inclusivos.
LinkedIn Recruiter y LinkedIn Jobs
Mide el rendimiento de tus mensajes InMail entre los distintos géneros
Identifica las brechas de género en tus comunicaciones InMail y descubre las oportunidades de enviar mensajes más inclusivos
Detecta discrepancias de género en las solicitudes de anuncios de empleo
Descubre las diferencias en el rendimiento de tus anuncios de empleo entre los distintos géneros y encuentra dónde puedes hacer que las descripciones de empleo sean más inclusivas.
Devela una gran variedad de experiencias y antecedentes
Comienza a mostrar una visión más amplia de la inclusión en tu lugar de trabajo con herramientas que vayan más allá de la información demográfica. Observa las diferencias en los idiomas hablados, la educación y más.
Comienza a seleccionar equipos aún más diversos con nuevos informes para LinkedIn Recruiter y LinkedIn Jobs.
Talent Media
Atrae a las personas que buscan empleo a tu empresa compartiendo todas las facetas de tu marca empleadora.
Presenta las distintas características que hacen única a tu empresa
Los candidatos tienen 1,8 veces más probabilidades de presentar una solicitud de empleo si conocen tu empresa. Usa las páginas de empleo de LinkedIn para mostrar a las personas que buscan empleo tu compromiso con la diversidad y la pertenencia.
Amplifica el compromiso de tu empresa con la diversidad
Las Sponsored Updates te permiten dar a conocer el auténtico punto de vista de tu empresa sobre diversidad a las personas que buscan empleo, y las inspiran a explorar tu empresa y vacantes.
Difunde tu mensaje sobre diversidad, inclusión y pertenencia con LinkedIn Talent Media comunicándote con tu representante de LinkedIn o contactándonos.
