Historias de clientes de Recruiter
Mira cómo las empresas de todo el mundo usan Recruiter para encontrar a los candidatos adecuados.
LinkedIn Recruiter
Contrata a los candidatos adecuados más rápido con una herramienta eficaz pensada para empresas con gran demanda de contratación.
¿Por qué elegir Recruiter?
Encuentra perfiles calificados
Busca candidatos en la mayor red profesional del mundo con filtros avanzados y resultados inteligentes.
Forja contactos relevantes
Gánate a los candidatos con mensajes InMail bien redactados y ahorra tiempo con acciones en bloque y plantillas personalizables.
Gestiona perfiles en equipo
Usa herramientas de colaboración para organizar tu lista de candidatos y compartir perfiles e historiales con todo tu equipo.
«LinkedIn Recruiter ha sido extremadamente útil a la hora de encontrar candidatos pasivos. Envío mensajes InMail en los que destaco que soy el responsable de contratación y consigo una tasa de respuesta del 34 %, un resultado que merece la pena.»
Jason Gurney
Responsable de contratación de Zillow Group
Cómo funciona
Encuentra a cualquier candidato en LinkedIn usando más de 40 filtros de búsqueda avanzada, palabras clave y operadores booleanos para acotar los resultados.
Descubre a grandes profesionales con coincidencias recomendadas que se basan en tus objetivos de contratación.
Da prioridad a los candidatos con más probabilidades de responderte usando el filtro «En busca de empleo».
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Comunícate con cualquier candidato en LinkedIn a través de InMail, el sistema de mensajería de Recruiter (hasta 150 al mes por licencia).
Redacta mensajes con plantillas personalizables y la vista de perfiles integrada.
Ahorra tiempo con mensajes en bloque.
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Guarda toda la información de los candidatos en un solo lugar y compártela con tu equipo creando proyectos.
Consulta todo el intercambio de mensajes entre tu equipo y los candidatos.
Comparte perfiles de candidatos con responsables de contratación o clientes para conocer su opinión.
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Accede a informes de utilización para saber exactamente cómo tu equipo de contratación usa Recruiter.
Crea informes personalizados que reflejen las necesidades actuales de contratación de tu empresa.
Obtén información clave a lo largo del proceso de contratación para optimizar tu estrategia.
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Aumenta un 20 % las tasas de respuesta
Los filtros avanzados de Recruiter, como «En busca de empleo» y «Con interés en tu empresa», pueden ayudarte a descubrir los candidatos cualificados que están más dispuestos a interactuar contigo.
Novedades
Descubre las últimas innovaciones de Recruiter que te ayudarán a contratar antes a los mejores.
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Aumenta la interacción
Con la ayuda de la IA, redacta mensajes InMail muy personalizados y automatiza el seguimiento. Los mensajes generados por IA obtienen tasas de aceptación un 40 % superiores con respecto a los mensajes de cosecha propia.
Más información -
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Simplifica tus procesos
Trabaja con más eficacia y crea mejores listas de candidatos vinculando tu CRM, sincronizando tu email y los mensajes de LinkedIn, y programando entrevistas virtuales a través de Recruiter.
Descubre cómo Recruiter puede ayudarte a impulsar tu negocio
Recruiter se integra con otros productos de LinkedIn para que cubrir tu vacante con la persona adecuada sea más fácil que nunca.
Empleos: llega a candidatos calificados
Crea anuncios de empleo personalizados en Recruiter o añade empleos a los proyectos para ver solicitudes y candidatos en un solo lugar.
Talent Insights: planifica tu estrategia de selección de personal
Crea un informe con datos del mercado o lee consejos de búsqueda en Recruiter mientras seleccionas candidatos.
Talent Hub: contrata con una sola plataforma
Usa el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Talent Hub para buscar, gestionar y contratar desde un mismo sitio.
Integraciones de ATS: acorta el proceso de contratación
Conecta tu sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con Recruiter y Empleos para que tu equipo pueda centrarse en encontrar a los mejores.
Páginas de destino: crea una lista de candidatos interesados
Crea una página de destino para los candidatos y luego gestiónalos y comunícate con ellos en Recruiter.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre Recruiter y Recruiter Lite?
¿Cuál es la diferencia entre Recruiter y Recruiter Lite?
Recruiter es nuestra herramienta más eficaz para dar con los mejores candidatos. Es ideal para los equipos de RR. HH y captación de candidatos que contratan a más de cinco personas al año o que tienen vacantes muy difíciles de cubrir. Ofrece acceso ilimitado a toda la red de profesionales de LinkedIn, más de 40 funcionalidades de búsqueda avanzada, coincidencias recomendadas, entre 100 y 150 mensajes InMail al mes, herramientas de colaboración y análisis para todo tu equipo e integraciones con sistemas ATS y otros productos de selección de personal de LinkedIn.
Recruiter Lite es nuestra versión más básica, pensada para aquellos que contraten a menos de cinco personas al año. Ofrece 20 filtros de búsqueda, acceso hasta los contactos de 3er grado en LinkedIn y 30 mensajes InMail al mes para abordar a los candidatos.
¿Cuánto cuesta LinkedIn Recruiter?
¿Cuánto cuesta LinkedIn Recruiter?
Los precios de LinkedIn Recruiter varían según las necesidades de tu empresa. Debes tener en cuenta la cantidad de licencias y el tamaño de tu empresa, entre otros factores. Comunícate con un asesor de productos para encontrar el paquete de Recruiter más adecuado según tus necesidades de contratación.
¿De qué forma Recruiter usa la inteligencia artificial para ayudarme a encontrar a candidatos calificados?
¿De qué forma Recruiter usa la inteligencia artificial para ayudarme a encontrar a candidatos calificados?
LinkedIn Recruiter utiliza información en tiempo real de la mayor red profesional del mundo. Nuestros productos se basan en las acciones de los usuarios y los técnicos de selección para entender lo que tu equipo necesita y mostrarte a los candidatos más calificados e interesados.
Aquí tienes cinco funcionalidades impulsadas por la IA:
• Filtros Spotligth como «En busca de empleo», «Candidato activo» y «Candidatos redescubiertos» te ayudan a dar con los profesionales más receptivos.
• Durante la búsqueda, la información sobre las aptitudes de cada currículum aparece automáticamente para que puedas descubrir y comparar candidatos con total facilidad en un mismo lugar.
• Las coincidencias recomendadas detectan candidatos que aún no has encontrado en función de tu actividad de contratación en tiempo real, anuncios de empleo y las actividad de búsqueda de empleo de los usuarios de LinkedIn.
• Al permitir que te organices por proyectos, Recruiter sabe qué aptitudes y experiencias buscar a la hora de elegir a los mejores candidatos.
• Gracias a la integración con Talent Insights, puedes acceder a datos clave sobre la oferta de profesionales, la diversidad de género y la demanda de contratación sin moverte de Recruiter.
Recursos
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