¿Por qué elegir Recruiter?
Jason Gurney
Responsable de contratación de Zillow Group
«LinkedIn Recruiter ha sido extremadamente útil a la hora de encontrar candidatos pasivos. Envío mensajes InMail en los que destaco que soy el responsable de contratación y consigo una tasa de respuesta del 34 %, un resultado que merece la pena.»
Jason Gurney
Responsable de contratación de Zillow Group
Cómo funciona
Conoce las últimas innovaciones de Recruiter que te ayudarán a contratar antes a los mejores.
Descubre cómo Recruiter puede ayudarte a impulsar tu negocio
Recruiter se integra con otros productos de LinkedIn para que cubrir tu vacante con la persona adecuada sea más fácil que nunca.
Empleos: llega a candidatos calificados
Crea anuncios de empleo personalizados en Recruiter o añade empleos a los proyectos para ver solicitudes y candidatos en un solo lugar.
Talent Insights: planifica tu estrategia de selección de personal
Crea un informe con datos del mercado o lee consejos de búsqueda en Recruiter mientras seleccionas candidatos.
Integraciones de ATS: acorta el proceso de contratación
Conecta tu sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con Recruiter y Empleos para que tu equipo pueda centrarse en encontrar a los mejores.
Páginas de destino: crea una lista de candidatos interesados
Crea una página de destino para los candidatos y luego gestiónalos y comunícate con ellos en Recruiter.
Preguntas frecuentes
Recruiter es nuestra herramienta más eficaz para dar con los mejores candidatos. Es ideal para los equipos de RR. HH y captación de candidatos que contratan a más de cinco personas al año o que tienen vacantes muy difíciles de cubrir. Ofrece acceso ilimitado a toda la red de profesionales de LinkedIn, más de 40 funcionalidades de búsqueda avanzada, coincidencias recomendadas, entre 100 y 150 mensajes InMail al mes, herramientas de colaboración y análisis para todo tu equipo e integraciones con sistemas ATS y otros productos de selección de personal de LinkedIn.
Recruiter Lite es nuestra versión más básica, pensada para aquellos que contraten a menos de cinco personas al año. Ofrece 20 filtros de búsqueda, acceso hasta los contactos de 3er grado en LinkedIn y 30 mensajes InMail al mes para abordar a los candidatos.
Los precios de LinkedIn Recruiter varían según las necesidades de tu empresa. Debes tener en cuenta la cantidad de licencias y el tamaño de tu empresa, entre otros factores. Comunícate con un asesor de productos para encontrar el paquete de Recruiter más adecuado según tus necesidades de contratación.
LinkedIn Recruiter utiliza información en tiempo real de la mayor red profesional del mundo. Nuestros productos se basan en las acciones de los usuarios y los técnicos de selección para entender lo que tu equipo necesita y mostrarte a los candidatos mejor cualificados e interesados.
Aquí tienes cinco funcionalidades impulsadas por la IA:
• Filtros Spotligth como «En busca de empleo», «Candidato activo» y «Candidatos redescubiertos» te ayudan a dar con los profesional más receptivos.
• Durante la búsqueda, la información sobre las aptitudes de cada currículum aparece automáticamente para que puedas descubrir y comparar candidatos con total facilidad en un mismo lugar.
• Las coincidencias recomendadas detectan candidatos que aún no has encontrado en función de tu actividad de contratación en tiempo real, anuncios de empleo y las actividad de búsqueda de empleo de los miembros de LinkedIn.
• Al permitir que te organices por proyectos, Recruiter sabe qué aptitudes y experiencias buscar a la hora de elegir a los mejores.
• Gracias a la integración con Talent Insights, puedes acceder a datos clave sobre la oferta de profesionales, la diversidad de género y la demanda de contratación sin moverte de Recruiter.